Hassrede im Arbeitskontext des Arbeitsamts (A24-DE)
Diese Übung konzentriert sich darauf, wie Mitarbeiter*innen der Arbeitsämter mit Hassrede umgehen können.
wenigerDiese Übung konzentriert sich darauf, wie Mitarbeiter*innen der Arbeitsämter mit Hassrede umgehen können.
Diese Übung konzentriert sich darauf, wie Mitarbeiter*innen der Arbeitsämter mit Hassrede umgehen können.
- Sprache
- Dutch
- Kategorie
- Kommunikation
- Gruppengröße
- Kleine group
- Large group
- Dauer
- 60 min

Zusammenfassung
Diese Übung konzentriert sich darauf, wie Mitarbeiter*innen der Arbeitsämter mit Hassrede umgehen können.
Stichwörter
Hassrede, Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Aporophobie, Lügen, Faktenüberprüfung.
Ziele
- Situationen mit Hassrede erkennen;
- Ressourcen des Umgangs damit identifizieren;
- Materialien und Werkzeuge entwerfen, um Hassrede zu bekämpfen.
Teilnehmer*innen
Verwaltungspersonal (Mitarbeiter*innen der Arbeitsämter).
Beschreibung
Im ersten Teil der Aktivität stellen sich alle Mitglieder der Gruppe vor und stellen Situationen von Hassrede im Büro vor. Es wird versucht, diese Situationen zu charakterisieren, um die verschiedenen vorhandenen Formen zu identifizieren. Im zweiten Teil wird versucht, Daten, Argumente und Informationen zu sammeln, um Menschen, die in Hassrede verbreiten, didaktisch und faktenorientiert antworten zu können. Schließlich werden einfache Materialien erstellt wie kleine Informationsplakate mit Daten, die z.B. die Lügen über spezielle Zuschüsse für Immigranten und Flüchtlinge widerlegen. Diese können leicht auf spezialisierten Websites oder im „AAA Katalog der Vorurteile“, dem AAA Leitfaden und der AAA Website www.contra-aggression.eu gefunden werden.
Material
Computer und Bildschirm für Präsentationen, Namensschilder, Marker, Bleistifte und Stifte, Karteikarten oder Papier.
Methode
Konversation, Brainstorming, Informationssuche, Learning by doing.
Ratschläge für Kursleiter*innen
Bringen Sie die Links zu Webseiten, die als Internet-Ressourcen dienen, mit, auf denen recherchiert werden kann.
Quellen
Die Quellen für diese Übung entstammen der spanischen Vorlage:
Ministerio de Justicia de Finladia: Michaela Moua y Tommi Palosaari,Bradford Hate Crime Alliance: Martin Baines (2019). Plan de Acción Local: dirigido a las autoridades locales y policía municipal para luchar contra el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia. Eingesehen: www.mitramiss.gob.es/oberaxe/ficheros/documentos/PLANLOCAL_es.pdf
Zuil, M. (2019). "Somos funcionarios y estamos hartos de oír que los inmigrantes tienen más ayudas"; eingesehen 4. März 2019: https://www.elconfidencial.com/espana/2019-03-04/funcionarios-ayudas-inmigrantes-mentira-hartos_1857782/
Erstellt durch
UMA, Natalia Meléndez Malavé
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